Leadership Coach für Geschäftsführer im Immobiliensektor
Steigere die Motivation deiner Mitarbeitenden, auch der jungen Generation, und befreie dich von lästigen Aufgaben durch moderne Führung. Profitiere von einer 1:1-Begleitung deiner Prozesse, ohne dir lästige theoretische Videokurse anschauen zu müssen.
Consulting Angebot: Leadership Skills im Immobiliensektor
Wöchentliches 1:1 Zoom VIP-Coaching
90 Minuten intensives systemisches Coaching. Wir arbeiten an Deinen Leaderhsip Skills, Glaubenssätzen, Prozessen und aktuellen Herausforderungen mit didaktischen Stilmitteln wie Whiteboards, Moderatorenmethoden oder speziellen systemischen Fragetechniken.
Ich begleite Dich langfristig im Veränderungsprozess und erarbeite mit Dir wöchentlich praktisch umzusetzende Interventionen für Deine Prozesse oder im Umgang mit Deinen Mitarbeitenden.
24-Stunden-Response-Service
Schnelle Unterstützung bei akuten Fragestellungen über Messenger – wichtige Entscheidungen dulden keine Verzögerung.
Strategische Beratung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung deines Unternehmens und der langfristigen Ausrichtung deiner Unternehmensstrategie.
Optionale Führungskräfte-Trainings
Stärke dein Management-Team, von Truppführern bis hin zu leitenden Angestellten, mit gezielten Trainings in Leadership und Kommunikation.
Optionale Mitarbeiter-Schulungen
Verbessere die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden in Bereichen wie Sales, Prozessoptimierung, Einwandbehandlung und Verhandlungstechniken.
Systemisches Coaching für Mitarbeiter
Auf Wunsch arbeiten wir an tief verwurzelten Glaubenssätzen deiner Mitarbeitenden, um persönliche Barrieren zu überwinden und das volle Potenzial auszuschöpfen.
Geschäftsführer & Systemischer Leadership Coach
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche als Investor, Projektentwickler und Geschäftsführer mit. 6 Jahre bildete ich Führungskräfte der Polizei inklusive praktischer Prüfung an der Hochschule aus. Neben der Führungslehre war mein Schwerpunkt das systemische Coaching von Führungskräften in allen Führungsebenen der Polizei. Im Immobiliensektor coache ich Geschäftsführer wie Dich! Meine Fortbildungen in den Bereichen Leadership, Systemik, Rhetorik und Verhandlungstechniken ergänzen mein fundiertes Fachwissen. Zudem verfüge ich über einen eigenen Immobilienbestand im dreistelligen Bereich und Erfahrung in der Projektentwicklung, inklusive Parzellierung, Immobilienhandel und Aufteilergeschäften.
Zertifizierter Systemischer Coach mit Diplom in Betriebswirtschaftslehre
Fortbildungen in Leadership, Kommunikation und strategischem Management
Expertise in Organisationsentwicklung und langfristiger Unternehmensplanung
Systemisches Leadership: Ganzheitliche Führung für nachhaltigen Erfolg
Ich entwickle Dich vom Chef zum Leader!
Erzeuge als Vorbild eine starke Sogwirkung für neue Mitarbeiter und Commitment des Teams!
Systemisches Leadership verbindet ganzheitliches Denken mit einem tiefen Verständnis für die Dynamik zwischen Menschen und Unternehmen. Diese Führungsphilosophie hilft, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl das Potenzial des Einzelnen als auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams stärken.
Im Immobiliensektor wirken zahlreiche Faktoren auf dein Unternehmen und deine Führungsbeziehungen mit deinem Personal ein. Wie beeinflussen Personalentscheidungen deine Lieferanten, Endkunden oder Netzwerkpartner? Wie gehst du mit Leistungsverlust oder gar Verweigerung deiner Mitarbeitenden um? Welche Rolle nimmst du in Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitenden ein? Wie ziehst du neue Arbeitskräfte in einem stark umkämpften Markt an? Wie integrierst du neue Mitarbeitende mit fachfremden Bildungsabschlüssen? Welche Prozesse gehören automatisiert und delegiert?
Inhalte des Leadership Coachings
Selbstreflexion & Persönlichkeitsentwicklung: Stärken stärken und Risikomanagement bei erkannten Schwachpunkten, Stressresilienz und emotionale Intelligenz fördern
Leadership Kommunikation: Klare Kommunikation, Wertschätzender Dialog, aktives Zuhören und Konfliktbewältigung.
Teamführung: Aufbau leistungsstarker Teams, Mitarbeitermotivation und -entwicklung, Rollenklarheit, Vorbildfunktion, Wahl der Führungsstile.
Strategisches Denken: Visionen entwickeln und Entscheidungen in komplexen Situationen treffen, systemische Betrachtung von Führungsentscheidungen, Zieldefinitionen
Change Management: Veränderungsprozesse begleiten, Widerstände überwinden und Akzeptanz fördern. Deine Mitarbeiter wissen genau wann, wie, in welcher Güte sie wiederkehrende Aufgaben erledigen ohne Rückfragen zu stellen
Kulturelle Transformation: Aufbau leistungsstarker Teams, Mitarbeitermotivation und -entwicklung, Rollenklarheit, Vorbildfunktion, Wahl der Führungsstile, positive Fehlerkultur, interkulturelle Kompetenz, Verstehen und Gestalten des Führungsalltages im Generationenkonflikt.
So arbeiten wir zusammen
Terminanfrage
Der erste Schritt ist der wichtigste! Buche ein unverbindliches Erstgespräch über Calendly, um deine aktuelle Situation und deine Ziele zu besprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie du deine Führungsqualitäten weiterentwickeln kannst, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Analyse
Im zweiten Schritt wird deine aktuelle Führungssituation detailliert analysiert. Es geht darum, deine Herausforderungen und Potenziale zu verstehen, um gezielte Strategien zu entwickeln. Diese Analyse bildet die Grundlage für eine individuelle Lösung, die genau zu deinen Anforderungen passt.
Gemeinsame Umsetzung
Wir starten mit regelmäßigen Coachings und konkreten Maßnahmen, um deine Leadership-Strategien erfolgreich in die Praxis zu bringen. Du wirst begleitet, unterstützt, und gemeinsam schlagen wir den Weg zur kontinuierlichen Verbesserung und erfolgreichen Führung ein.
Worauf wartest Du noch? Werde zum Leader Deines Unternehmes! Bau Deine Maschine!
Veränderung beginnt mit deinem ersten Schritt. Nutze die Chance, deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben.
